22 ans d’expérience et d’innovation.
Spécialistes en Intelligence Intrapersonnelle et Interpersonnelle.
Parmi nos clients se trouvent les plus grosses entreprises multinationales tout comme les plus petites entreprises locales.
Tout Individu, Association, Entreprise ou Club Sportif est notre client potentiel.
Nos cours sont en Français, Anglais, Portugais et Espagnol.
Nous proposons de la formation en:
Leadership
- Leadership Personnel et Equilibre Personnel
- Leadership des Entreprises
- Gestion des Equipes
- Communication et Motivation
- Organisation et Gestion du Temps
- Communication Orale (Parler en Public)
- Gestion de Conflits
Attitude Commerciale
- Attitude Commerciale/Vente
- Relation Clientèle
- Communication Interne
- Négociation
- Communication Orale (Parler en Public)
Intervention sous forme de Discours ou de Conférences pour des publics plus ou moins nombreux sur des thèmes comme le Leadership, la Communication, la Motivation, le Leadership Personnel ou n’importe quel autre thème que le Client souhaite voir traité.
Ce sont des Conférences qui vont d’un nombre de 50 participants, environ, à 1000 ou 2000 participants.
Cela peut être dans le cadre de «Kick Offs », de réunions de « Noël», de réunions de Communications de Changement, de Communications de Nouvelles Visions ou de Nouvelles Stratégies.
Accompagnement personnalisé de collaborateurs. L’objectif est d’aider la personne à mieux se connaître, à prendre conscience de ses points forts et de ses fragilités. Et, aussi, de l’aider à comprendre comment contribuer d’un mode efficace au sein de l’entreprise pour laquelle il travaille sans se faire violence et en maintenant sa motivation. En bref, aider le collaborateur à découvrir la meilleur manière de s’adapter à l’entreprise, ou bien même, dans des cas limites, aider le collaborateur à comprendre qu’il est tout simplement au mauvais endroit, au mauvais moment et qu’il doit peut-être changer.
C’est un clair exercice d’intelligence intrapersonnelle en premier lieu et aussi d’intelligence interpersonnelle. Il ne s’agit pas d’une promenade, mais bien d’une confrontation positive.
Feedback de notre expérience après les actions de formation que nous réalisons pour les entreprises/clients et propositions de solutions concrètes.
Participation à des réunions au sein des entreprises/clients dans le but d’apporter notre perception de ce qui devrait être fait. Normalement, ce sont des réunions de Direction ou de Conseil d’Administration.
Nous établissons le Profil Individuel du Cadre de façon à permettre une évaluation de ses qualités et faiblesses en fonction des tâches qu’il est appelé à remplir.
Nous établissons aussi le Profil Comparé de Cadres, de façon à évaluer, au sein d’une équipe, la capacité de ses membres à travailler ensemble.
Cela fait 22 ans qu’il est Consultant en Leadership pour des entreprises du monde entier, ayant conduit des actions de training, conseil et coaching, donné des conférences et modéré des réunions aux Etats-Unis, en Allemagne, en Belgique, en Espagne, en France, aux Pays Bas, à HongKong, au Royaume Uni, en Italie, au Portugal, à Singapoure et en Suisse.
Il travaille essentiellement la possibilité d’application pragmatique de toute innovation en intelligence intrapersonnelle ou interpersonnelle au sein des entreprises en ce qui concerne le Leadership, la Motivation, la Communication, la Gestion du Changement, la Gestion des Equipes, la Négociation et la Communication Orale.
Il a vécu 15 ans à Bruxelles et 4 à Madrid. Il est Licencié en Sciences Économiques (1981) et en Administration d’Entreprises (1983) par l’Université Catholique de Louvain, en Belgique.
Expérience Professionnelle
| Depuis 1999 | Gérant de la marque MS Leadership |
| 1997 a 1999 | Gérant du The Leadership Institute (Société de Conseil et Formation) |
| 1993 a 1997 | Gérant de Epsilon Management (Société de Conseil et Formation) |
| 1987 a 1993 | Directeur Général de Krauthammer International en Espagne (Société Multinationale de Conseil et Formation) |
| 1984 a 1986 | Account Manager du J P Morgan à Bruxelles (Banque Américaine) |
| 1982 a 1984 | Plusieurs stages en différentes entreprises |
Consultant spécialisé en Equilibre Personnel et en Questions Comportementales.
Il travaille essentiellement la possibilité d’application pragmatique de toute innovation en intelligence intrapersonnelle ou interpersonnelle au sein des entreprises en ce qui concerne le Leadership, la Motivation, la Communication, la Gestion du Changement, la Gestion des Conflits, la Gestion du Stress, l’Evaluation, la Gestion des Equipes, la Négociation et la Communication Orale.
Il est Licencié en Administration et Gestion (1980) par l’Université Catholique de Louvain, en Belgique.
Expérience Professionnelle
| Depuis 2001 | MS Leadership |
| 1999 a 2001 | Groupe Logoplaste ( Développement et Production d’Emballages Plastiques) |
| 1998 a 1999 | The Leadership Institute (Société de Conseil et Formation) |
| 1996 a 1998 | Epsilon Management (Société de Conseil et Formation) |
| 1984 a 1996 | Windsurf Guincho et Martins Simões, Lda (Commerce en gros et au détail d’articles sportifs. Organisation des Championnats du monde de Windsurf et de Surf au Portugal) |
| 1980 a 1984 | Avigal, Lda. Directeur d’Informatique et de Production |
